GEZOND ONDERNEMEN

Diensten bij de HAP op de loonstrook

Als huisarts in dienst draai je vaak diensten mee op de huisartsenpost waar jouw werkgever bij aangesloten is.

De praktijk/werkgever krijgt de vergoeding voor jouw diensten uitbetaald door de huisartsenpost. In de nieuwe CAO Huisartsen in loondienst is afgesproken dat de werkgever deze vergoeding doorbetaalt aan jou, onder aftrek van de werkgeverslasten. Dat is om te voorkomen dat de werkgever uit eigen zak de premies voor pensioen, WW, ZW, ZVW etc. moet betalen.

Wij verwerken de diensten op jouw loonstrook op basis van de declaratie-overzichten van de huisartsenpost die wij van jouw werkgever krijgen. Daardoor krijg je je diensten vaak pas een maand later uitbetaald. Op je loonstrook zie je het aantal uren x het tarief. In dat tarief is al rekening gehouden met de werkgeverslasten die worden ingehouden. Wat jij uitbetaald krijgt, is dus een stuk minder dan wat je werkgever van de huisartsenpost heeft ontvangen.

De inhouding van de werkgeverslasten kan ook nog variëren. Als jij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt, is de WW-premie bijvoorbeeld 5% hoger dan wanneer je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt.

Het valt je misschien ook op dat je niet direct ziet dat er pensioenpremie wordt afgedragen over het inkomen uit de diensten. Dat komt doordat SPH de diensten als variabel deel van je inkomen beschouwt. Variabel inkomen wordt pas het volgende jaar meegenomen als onderdeel van het pensioengevend loon. Uiteindelijk moet er dus wel pensioenpremie over betaald worden, alleen dan pas een jaar later.

Als je hier nog vragen over hebt, kun je uiteraard bij je werkgever of bij ons terecht.